ПРАКТИКИ РАЗВИТИЯ РЕКРУТЕРОВ "Рекрутинг. Эффективная методология"

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ 

КОМУ  АДРЕСОВАН ДАННЫЙ  КУРС:

  • Менеджерам по работе с персоналом,  круг компетенций которых связан с подбором персонала
  • Рекрутерам рекрутинговых и консалтинговых агентств
  • Ассистентам руководителей, занятым подбором персонала
  • Заинтересованным в смене профессиональной деятельности или получении новой профессии

  

Наша цель – повысить уровень компетенций менеджеров по персоналу, рекрутеров.

Показать многогранность и ответственность данного направления деятельности.

Усилить область их знаний в выбранной профессии.

Показать направления успешности и пути ее реализации.

Помочь в повышении уровня профессионального развития.

 

Знания, которые мы передаем, основаны на многолетней практической деятельности и нацелены на развитие профессионалов.


 

РЕЗУЛЬТАТ, КОТОРОГО МОЖНО ДОСТИЧЬ,

пройдя Практики и получив нужные инструменты:

  • правильно составлять документы для работы с кандидатами,
  • определять направления и эффективные каналы поиска,
  • производить качественный отбор кандидатов,
  • профессионально проводить собеседование,
  • качественно и грамотно проводить оценку на основании собеседования и тестирования,
  • составлять характеристику кандидата после собеседования,
  • презентовать результаты и эффективность своей работы руководству,
  • оказывать помощь принятому  сотруднику во время адаптационного периода и испытательного срока и многое другое

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

 

 

 

В  ХОДЕ  ОБУЧЕНИЯ  БУДУТ ПРОРАБОТАНЫ ТАКИЕ ТЕМЫ:

 

  • Роли менеджера по подбору в компании
  • Знания об основных документах рекрутера
  • Участие менеджера по подбору персонала  в финансах компании
  • Оценка знаний и компетенций кандидата
  • Подбор персонала. Первый этап
  • Как найти сотрудника в компанию
  • Проведение собеседований от А до Я
  • Как оценить кандидата за час? Применение методик оценки
  • Executive Search и Head Hunting
  • Что происходит дальше? Правильная работа с персоналом после приема на работу
  • Как все успеть?  Управление проектами, управление временем,  работа с большим количеством задач
  • Миссия рекрутера - выполнима!
  • Основные законодательные нормы, которые должен знать рекрутер и использовать в своей работе

 

ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ

загрузить полную программу Практик "Рекрутинг. Эффективная методология" (.pdf)