СОЗДАНИЕ СИСТЕМ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА

 

 

 

 

Адаптационный периодэто время ознакомления  сотрудника с новой компанией, новой работой.

Это период настройки для изменения его поведения в соответствии с правилами и требованиями корпоративной культуры новой компании.

 

Грамотно  проведённая  адаптация позволяет  в  кратчайшие  сроки  добиться  от  нового  сотрудника  максимальной эффективности. 

 

Зачастую  именно  отсутствие  продуманной  системы  адаптации становится  причиной  низкой  эффективности  сотрудника,  а  порой  и  потерей  для компании перспективного специалиста, способного приносить прибыль.

 

Введение системы адаптации  позволит  Вашей компании:

  • снизить  издержки по  поиску нового  персонала;
  • уменьшить количество  увольняемых  сотрудников,  проходящих испытательный срок;
  • сократить  время  выхода  на  точку  рентабельности   для  новых сотрудников;
  • повысить мотивацию персонала;
  • положительно влиять на корпоративную культуру и командный дух предприятия.